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“58同城会对主打中低层的招聘网站带来很大冲击。”猎聘创始人戴科彬向经济观察报表达了这样的观点。新秀们更看重的是，招聘平台是一个打开人力资源服务的通道。“包括整个人才服务的供应链，我们现在每个部分都有布局，”戴科彬说。丁毅也有同样的想法，“如果向企业服务，通过一个抓手抓住了，可以衍生做很多，比如说薪资服务、福利、培训、派遣等等，这是非常大的市场，”衍生服务的前提是得到企业的信任，这时招聘就至关重要，“抓住HR的话，有一个信任在里面，可以切入做更多其他的事情。”

过去几年我们也做了很多提升用户体验的项目，通过科技手段解决客户的“痛点”，建立体验的“满意点”、“推荐点”，优化从投保到理赔的整个“旅程”。比如“爱投保”保单销售系统，通过它可以将以往若干天才能完成的投保流程大大缩短，几乎100%新单可以通过它来购买，在线核保等待时间少于5秒。尽管如此，我们2017年的NPS却下降了，可见要满足客户不断提高的要求，就如逆水行舟，不进则退。

一是立法方面缺乏顶层设计，呈现碎片化特征。相关法律法规缺少可供实际操作的具体规定，不同位阶的规则之间未能有效衔接，没有清晰地界定出问题金融机构从早期发现、制定恢复与处置计划、制定分类处置方案，到损失分担、清算退出的完整架构。二是缺乏明确的处置启动标准。根据现行规定，处置程序启动前提通常是金融机构违法经营或其行为严重危及自身稳健运行，损害存款人、保单持有人、投资者合法权益或公共利益等，但缺乏一套清晰具体的指导规则和可量化的标准，导致实践中容易丧失最佳处置时机。

图片：机库、舱室、舰岛等变化都可能导致航母重心发生大变动，需要重新进行侧倾测试。总之，无论是什么情况，中国船舶工业秉承精益求精的态度，稳步推进新型航母的海试，这是对军队的负责，是对人民的负责！为我们的船舶工业点赞！（作者署名：虹摄库尔斯克）

在接受Equelite JC Ferrera网站采访时，前世界第一费雷罗谈及了小兹维列夫目前的情况。小兹维列夫在本赛季的最后几站比赛中并没有取得预想中的成绩，费雷罗解释了德国人状态稍有低迷的原因：“赛季末他有些疲劳，虽然身体状况很好，但在精神上却有所下降。”

推特和脸书的最新服务条款中，有明显侵犯和践踏了相应被关停账号权益的嫌疑：“如果我们认定您明确、严重或者屡次违反了我们的条款或政策，包括我们的社群守则，我们将暂时关停或永久停用您的帐户。”所谓严重违反，什么是严重违反？所谓屡次，为什么初次发生没有警示，而直接封停？我们认为，这有违支撑美国建国根本的契约精神。